Σοβαρά ερωτήματα για τη λειτουργία των θεσμών και τον σεβασμό στις δημοκρατικές αποφάσεις εγείρονται στον Δήμο Ραφήνας – Πικερμίου, μετά τις τελευταίες εξελίξεις γύρω από το εργασιακό μέλλον δέκα υπαλλήλων του προγράμματος Δ.Υ.Π.Α. (55-67 ετών).
Ενημερωτικό σημείωμα του δικηγόρου των εργαζομένων, κ. Ταμπάκου, (που κοινοποιείται σε όλα τα μέλη του Συμβουλίου) αποκαλύπτει μια πρωτοφανή δυσαρμονία μεταξύ της δεδηλωμένης βούλησης του Δημοτικού Συμβουλίου καιτων αποφάσεων που ελήφθησαν μετά και παρά τη θεση του Συμβουλίου και οδήγησαν σε εν κρυπτώ , αιφνιδιαστική και ολοκληρωτική αλλαγή πλεύσης της Διοίκησης της κα Τσεβά στις δικαστικές αίθουσες, όπως εκφράστηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο που είχε οριστεί από πλευράς Δήμου.
Το Ιστορικό του «Εμπαιγμού»:
Στις 29 Ιανουαρίου 2026, το Δημοτικό Συμβούλιο έλαβε την υπ’ αριθμ. 3/2026 ομόφωνη απόφαση, τασσόμενο υπέρ της παραμονής των δέκα συγκεκριμένων υπαλλήλων στις θέσεις τους μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Η απόφαση αυτή χαιρετίστηκε ως μια κίνηση κοινωνικής ευαισθησίας και αναγνώρισης της προσφοράς των εργαζομένων. Ωστόσο, η εικόνα αυτή κατέρρευσε στις 19 Φεβρουαρίου, κατά τη συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών.
Σύμφωνα με την επιστολή – καταγγελία του κ. Ταμπάκου, ο πληρεξούσιος δικηγόρος του Δήμου ενημέρωσε την πλευρά των εργαζομένων ότι έχει λάβει εντολές από τη Διοίκηση να αντικρούσει το αίτημά τους, επιδιώκοντας την απόρριψή του:
«Παρά την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου υπέρ τωνωεργαζομένων, κατά τη δικάσιμο της 19/2/2026 προς μεγάλη μου έκπληξη οσυνάδελφος δικηγόρος κ. Παυλάτος Σπυρίδων με ενημέρωσε ότι θα αντικρούσειτο αίτημα των εργαζομένων με σκοπό την απόρριψή της, καθώς αυτές τις εντολέςέχει λάβει από την Διοίκηση» υπογραμμίζει στην επιστολή του ο δικηγόρος των εργαζομένων.
Σοβαρές Νομικές και Πολιτικές Αιχμές
Η στάση αυτή της Διοίκησης του Δήμου χαρακτηρίζεται από τον νομικό εκπρόσωπο των εργαζομένων ως δυνητική παράβαση καθήκοντος, καθώς φαίνεται να παρακάμπτεται η βούληση του Ανώτατου Συλλογικού Οργάνου της πόλης. «Εάν πράγματι έχει δοθεί σχετική εντολή από τη Διοίκηση του Δήμου Ραφήνας Πικερμίου παρακάμπτοντας τη βούληση του Ανώτατου Συλλογικού Οργάνου τούτο μπορεί να συνιστά παράβαση καθήκοντος. Εάν ο κ. Παυλάτος ως πληρεξούσιος Δικηγόρος ενεργεί αυτοβούλως καιαντίθετα με τις εντολές και αποφάσεις από τα αρμόδια όργανα του ΔήμουΡαφήνας Πικερμίου, τότε τίθεται ζήτημα απιστίας δικηγόρου.», τονίζεται χαρακτηριστικά στο ίδιο ενημερωτικό σημείωμα.
Τα Ερωτήματα που Ζητούν Απαντήσεις
Οι θιγόμενοι εργαζόμενοι ζητούν άμεσα εξηγήσεις:
Γιατί η Διοίκηση κινείται εν κρυπτώ ενάντια σε μια ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου;
Ποιος έδωσε την εντολή στον δικηγόρο του Δήμου να στραφεί κατά των εργαζομένων, ακυρώνοντας στην πράξη την πολιτική δέσμευση του σώματος;
Υπάρχει ζήτημα «απιστίας δικηγόρου» ή ο νομικός εκπρόσωπος εκτελεί απλώς εντολές που δόθηκαν πίσω από κλειστές πόρτες;
Η υπόθεση πλέον λαμβάνει διαστάσεις θεσμικής κρίσης. Η παραμονή των 10 υπαλλήλων δεν είναι πια μόνο ένα εργασιακό ζήτημα, αλλά ένα θέμα που αφορά στην ίδια τη θεσμική αξιοπιστία της Διοίκησης Τσεβά. Κι επειδή τείνει να γίνει επαναλαμβανόμενο μοτίβο , η διοίκηση οφείλει να απαντήσει άμεσα, καθαρά και δημόσια. Χωρίς υπεκφυγές. Όχι μόνο στους εργαζόμενους που διεκδικούν, αλλά και στο ίδιο το κυρίαρχο σώμα, δηλαδή το Δημοτικό Συμβούλιο, οι ομόφωνες αποφάσεις του οποίου καταλήγουν στον κάλαθο των αχρήστων μονομερώς και εν κρυπτώ, αλλά κυρίως σε όλους τους πολίτες της πόλης μας!
